为进一步优化营商环境，助力全区经济社会高质量发展，区人社局持续发力，通过业务大练兵、服务大改善、作风大整顿三项举措，进一步增强干部职工综合素质，提升服务水平、服务效能，优化政务服务环境。

强化练兵提升服务技能。启动2021年度业务技能练兵比武活动，组织开展人事人才、就业创业、社会保险、劳动关系业务办理练兵、综合服务标准规范练兵、党建理论知识测试等，增强队伍业务处理能力。通过工作群晾晒每周排名，督促干部职工每天线上线下学习，大力营造人人钻业务的良好氛围，全面提升干部职工的业务素养和服务技能。

优化审批提高服务效能。进一步梳理人社审批事项，通过“减事项、减材料、减流程”，全面清理各项烦扰企业群众的循环证明、重复证明，把权力放到位。在简政放权的基础上，对保留事项进一步压缩审批时限，提高审批效率。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，实行挂牌上岗，通过摆放桌卡、佩戴工作证、公开服务承诺等形式严格落实“亮身份、亮承诺、亮标准”要求，构建简约高效的人社公共服务管理体系。

整顿作风提升服务质量。在全局开展常态化作风督查，围绕上级重大决策部署及阶段性中心工作、承办的各项工作目标任务落实情况，以及执行党风廉政、廉洁自律、作风纪律等各项规定的落实情况在全局开展全方位督查检查并将督查结果纳入平时考核和年底评优评先，全面杜绝推诿扯皮、慷懒散拖等不良现象，不断强化作风建设，树立人社部门良好的社会形象。