工业路街道强力推动基层党组织创新创优

今年以来，工业路街道以“基层党建提升年”活动为抓手，创新党建工作思路、方法和载体，进一步激发基层党组织建设管理创新的活力、潜力和动力，不断推动社会经济各项事业的全面发展。

一、 深化学习教育，激发党员工作热情

结合“两学一做”学习教育，创新开展“三微三讲一争做”活动，确保学习成效。一是微学习、微知识、微问答，积少成多促“两学”。在抓好集中学习、专题讨论、党员自学等常规教育培训的基础上，开启“微信·互联网+”学习模式，建立“两学一做”学习微平台，每日发布微词条，每周一制作学习微题集，每周一、三、五开展在线有奖问答，同时，将街道微信公众平台与远程教育终端站点联接，在线观看微讲座。“三微”活动开展以来，已为党员发送微知识220余条，在线答题96条，参与答题党员1680人次，有效打破传统学习教育在时间和空间上的局限性，激发学习动力和乐趣。二是“书记课堂、流动党员、草根队伍”讲党课，形式多样促“实效”。街道开设书记课堂，实实在在为党员讲一场精彩党课；开设“流动课堂”，党员领导干部、党员骨干深入联系点开展“送学下基层”活动，带头在所在党支部讲党课；每位党员争当授课者、宣传兵、评论员，开展“草根队伍”讲党课活动，以身边人讲身边故事的方式，“零距离”、“面对面”将社区正能量传播给党员群众，让“两学一做”活动扎根基层。三是“争做合格党员”，时时处处当“先锋”。开展“四个一”工程，党员每月做一件好事、参加一次公益活动、找社区居民聊一次天、帮助群众解决一个问题，切实为居民群众服务。以各支部为单位，支部书记带头、各支部委员、党小组组长、副组长、党员代表召开座谈会，就《如何做合格党员》每位党员结合实际，谈心得，并通过优秀党员选树活动，激发党员永葆先进性。

二、创新管理模式，提高社区党建水平

针对农村新型社区的党员管理难等问题，工业路街道不断创新工作方式方法，着力提升新型社区的党建科学化水平。一是率先在全区推行合作社+党小组的管理模式，充分发挥合作社作用，在各经济合作社成立党小组，选派政治素质好、工作能力强、群众基础好的党员任党小组组长、副组长。二是创新成立工业路路段支部，将经济合作社范围外非农党员纳入管理，积极发挥返乡党员文化素质高、有特长的优势，支持和服务街道发展。三是在街道成立社区工作监督委员会，吸收各合作社监委会主任、群众基础好的人员为成员，扩大党建工作基础。四是对合作社党小组、路段支部委员、社区工作监督管理办公室拨付专项补助，为其成员发放误工补贴，让他们减少后顾之忧，更好地投入党的事业。目前，在街道组织的各类党建活动中，党员参加活动的频次、整体素能明显提高，各类活动参与率已经达到96%以上。

    三、强化党员管理，提升党员队伍活力

一是建立党员管理红黄蓝考核机制。在社区党员中推行积分制管理，以累计积分的形式，从党员日常行为、承诺履诺、民主评议和加分项目四个方面对党员进行动态管理，按照积分奖优罚劣，并通过红（优）、黄（合格）、蓝（不合格）三色星互帮互促，提升党员整体素养，使党员排名争在平时，不在评时，切实激活基层党组织的细胞，使党员“动”起来，履职“活”起来。二是加强流动党员管理。建立“一人一档、一季一访”的流入党员“安家驿站”，通过依托社区“大党委”，在非公支部中建立流入党员聚能站，设立“文化氧吧”、“心灵驿站”、“能量交换站”，在提升流入党员素能和提供帮扶的同时，让他们融入到党的生活中去，传递党的正能量，为街道发展集聚智慧和力量。三是开展“党员干部下基层，一网情深联万家”活动。以“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容，实行机关、社区全员分包居民，通过每月不定期入户走访察民情、讲政策、解难题、办实事，搭建起传递社情民意、推进各项工作的快速通道，促进作风转变，密切党群联系，增强党员队伍战斗力。四是开展“三个十”活动。在社区支部中开展十进社区，当好十大员“双十”活动，每季度一次体育比赛、书画展、摄影展，每月为党员上一次党课、为社区老人进行一次义务理发，每周一次科普学习、志愿服务、文化演出，每两个月一次道德讲堂、圆梦微心愿活动，切实丰富居民业余文化生活。

  四、发挥带动作用，推动经济事业发展

一是进一步健全分包企业帮扶机制，充分调动非公企业党支部模范带头作用，协助企业规范经营、做好安全生产，推进企业上市融资，辖区共有3家企业已挂牌上市。二是创新实施环卫“大包干、大激励”机制，聘请城市精细化管理义务监督员，努力打造工作亮点，街道精细化管理程度得到有效提升。三是大力推进三级三类便民服务中心建设，通航社区、朱寨社区等服务中心已整体投入使用；完成辖区内社区电费、燃气费缴纳代办点建设，800个充电桩安装工作；实施通航防洪沟覆盖工程，进一步优化宜居环境，增强居民的归属感和幸福度。（工业路街道）

本期送：区县处级领导

    发：峡窝镇、各街道办事处、区直各单位负责同志