第42期

中共上街区委办公室                                   2018年6月20日 

各级各部门深入开展“作风建设年”活动（三）

区委组织部“三化”措施转作风提效能  一是工作项目化，主要业务科室每周到基层支部督导工作、排查问题、学习经验，把需解决的问题、待推广的经验与全年重点工作相融合，梳理汇总成具体的党建工作项目。目前，共确定党建工作大项目20个，小项目106个。二是项目清单化，制定《上街区2018年度党建工作项目清单》，逐一明确项目内容、推进措施、有关要求等，分解落实到人。三是清单节点化，依据项目的大小和难易度等，科学设置项目完成时限及阶段性推进目标。每月一督查、每季一汇总，及时研究解决问题、协调推进项目进度，以工作成效彰显转作风提效能成果。（区委组织部）

区纪委监委“问心、戒尺、刻印”助推以案促改  一是唤醒初心，强化不敢腐的震慑效应。成立9个学习小组，围绕8个典型案例进行“党性体检”，主动查摆剖析，不断强化不敢腐的震慑威力。二是戒尺立规，补齐不能腐的制度短板。修订和完善10项内部管理制度，排查权力风险点85个，制定综合防控措施60余条，做到精准施治、靶向治疗。三是党规刻印，激发不想腐的内生动力。邀请法学专家进行业务专题辅导；建立“月小考、季大考”的常态化学习考核机制，对于考试不合格的干部，适时组织补考，将党规党纪刻印在心。截止目前，进行学习和警示教育15余次，开展谈话和家访60余次，举办业务大讲堂12期，全区受教育纪检监察干部200余人次。（区纪委监委）

我区强力推进重点项目建设  今年以来，我区坚持目标导向和问题导向，强力推进项目建设。完善招商引资政策机制，实行县处级领导、局委镇办捆绑招商，围绕通用航空、现代物流、金融保险、智能制造等主导产业，全力引进“四力”型项目；开展抓项目促投资专项行动，紧扣时序进度，完善推进计划，促使签约项目早落地，落地项目早开工，开工项目早投产；开展企业大服务专项行动，完善县处级领导分包企业、重点项目联席会议等制度，为项目和企业提供“保姆式”服务；进一步完善郑州国家通航产业综合示范区、郑州国际陆港第二节点、上街生态新城等产业发展载体平台，真正让项目进得来、留得住、发展好。截止目前，中原科创产业园等31个重点项目进展顺利。（区发改委）

区城管局实施净化工程强力推进城市精细化管理  今年以来，区城管局加大环卫设备投入，共投入830万元购买洗扫车、吸尘车等车辆，目前主次干道的机械化清扫率已达100%；加强以克论净考核力度，每天对各路段的清扫保洁情况进行检查，每超过标准1克罚款100元，每周汇总1次；开展厕所革命，今年计划新建改造公厕18座，目前10座改造公厕已开工；加强绿化带冲洗工作，对全区23条（段）主次干道的1.2万株行道树、50余万平方米绿化隔离带，每周集中“洗澡”一次，对绿化带枯叶、垃圾日产日清；开展全城清洁行动，发动全区机关干部、镇（办）、社区工作人员每周五进行义务劳动，营造全民参与卫生保洁的浓厚氛围。截止目前，共清扫垃圾4000余吨。（区城管局）

区人社局“三送”促进精准扶贫  3月份以来，区人社局送岗位上门，以“春风行动”招聘会为契机，将千余份《企业招聘岗位信息》送到贫困户手中，推荐就业岗位5000多个，帮助就近就地实现就业脱贫；送技能到家，将技能培训班办到乡镇，根据贫困劳动者意愿进行培训，提高就业能力；送资金到手，对符合创业担保贷款条件的人员，提供相应额度的免担保、免抵押创业贷款，帮助贫困户通过创业尽早脱贫。截止目前，已开班5期，共组织232名贫困劳动者参加培训，全部实现就业。（区人社局）

区编办紧扣“学、做、改”切实加强作风建设  一是在“学”上下功夫，采取领导带头学、党员集中学、专题党课辅导学、研讨业务交流学、廉政教育实践学等方式，进一步提高思想认识和业务水平。二是在“做”上出实招，把“思”与“做”紧密结合，组织党员到社区报到服务，定期走访，帮助解决实际困难。三是在“改”上求实效，针对四风问题，广泛征求服务对象意见，认真查摆问题，建立台账，限时整改到位。（区编办）

工业路街道“一走一谈三设置”广泛征求作风建设意见  近期，工业路街道通过“一走一谈三设置”的方式广泛征求党员群众对作风建设的意见和建议。“一走”即科级领导带头到分包企业、社区走访，听取基层党员群众对工作效率、服务意识、责任担当等方面的意见建议；“一谈”即分别召开中层干部、一般干部、社区“两委”、企业负责人、居民代表征求意见座谈会，主要听取干部群众对领导班子、业务科室的意见；“三设置”即在便民服务大厅设置征求意见箱、在党务办设置专人和专线电话、在微信公众号设置征求意见电子邮箱，广泛征求意见和建议。截止目前，共征求意见建议10条。（工业路街道）

峡窝镇抓实抓细信息调研工作  一是强化目标管理。根据各科室工作任务权重，统筹进行任务分解，明确各科室主任为第一责任人，及时捕捉重要活动、重点工作信息，确保完成任务。二是建强人员队伍。建立信息员队伍，各科室明确一名信息员，专职负责信息工作。加强与文化宣传部门的业务交流和资源共享，邀请新闻媒体记者和信息调研专业人员开展业务培训，不断提升信息员理论水平和写作能力。三是实施积分管理。实行信息上报积分制管理，被区级、市级、省级及以上网站、刊物采用的分别积5分、10分、20分。每月对各科室上报及被采用信息量进行登记、通报，年终评选出信息工作先进个人和集体。（峡窝镇）

本期送：区县处级领导

发：峡窝镇、各街道办事处、区直各单位负责同志

责任编辑：高 歌  郭 聪