一是高度重视，精心组织。为切实提高年报统计数据质量，确保工资年报统计工作有序高效实施，区人社局详细解读统计填报说明，熟悉年报报表体系框架、指标解释等。明确组织分工，填报方法，报送要求，注意事项，统计口径等问题，并制定上报时间进度表，保证事业年报统计工作的顺利开展。

二是加强沟通，精准指导。立足以精准高效为目标，区人社局积极加强与市人社局工资福利处沟通，对重点报表间的逻辑关系、需要注意的事项进行详细询问。对压缩包安装、数据填报、汇总审核、指标解释以及逻辑校核中的常见问题做了详细说明，确保经办人员知晓统计口径、指标解释。同时，针对统计过程中事业单位工资年报经办人员提出的重点、难点、疑点，通过现场指导、电话连线、微信交流等多种方式耐心解答，进一步提高年报统计工作质量。

三是严格审核，精准把关。本着抓好审核精准的原则，落实主管部门主体责任，由主管部门对下属单位进行预审，再由人社部门对数据进行复审，实现双层把关。进一步把好“基本信息”“数据逻辑”“表间平衡”三个关口，切实做到核准每一项信息，统准每一个数字。严格把控逻辑性和合理性的审核标准，发现问题及时修改反馈。努力做到“不错不漏、科学有据”，确保信息准确无误。同时，加强保密意识建设，确保数据采集、填报、审核等各环节的信息安全。