一是完善师德管理体系，强化制度约束。完善师德问题举报受理机制，设立专门的师德监督渠道，确保对家长、学生反映的师德问题做到件件有回应，对查实的违规行为实行“一票否决”，确保教师行为规范。关注教师的思想动态，及时疏导工作压力，倾听教师合理诉求，帮助解决工作生活中的困难，提升教师队伍的凝聚力。

二要加强师德教育培训，提升教师素养。组织专项师德师风培训，将预防性骚扰等内容纳入必修课程，明确师生边界意识，增强教师法律意识和职业操守。通过思想教育引导教师树立正确的教育观、职业观和价值观。结合典型案例开展警示教育，筑牢思想防线，促使教师自觉遵守师德规范，做到依法执教、廉洁从教，营造良好教育生态。

三要严格监督考核机制，严查违规行为。要构建“学校自查、教育局督查、家长社会监督”三位一体的师德监督机制，每半月开展一次师德师风专项督查行动，重点整治有偿补课、收受礼品、违规推荐高校等违规行为。对查实的违规行为，依法依规严肃处理。严格实行“一案双查”制度，通过严格的监督考核，确保师德师风建设落到实处。