一是双库联动，供需精准匹配。建立“企业岗位需求+居民求职意向”双动态数据库，通过精准匹配用工需求和就业意向，有效解决企业用工难题，切实拓宽居民就业渠道。

二是沉浸体验，提升适配效率。打造“四维沉浸空间”，组织33名待业居民走进郑州郑研通机械科技有限公司实地对接，通过参观生产线、岗位实操演示、面对面答疑等方式，让求职者与企业“零距离”接触，切实提高岗位适配率。

三是长效机制，优化服务质量。推行“就业体验直通车”常态化机制，逐步覆盖辖区用工企业，安排专人定期回访，跟踪就业情况，持续优化服务流程。目前已成功促成5人就业意向达成，10余人将岗位纳入备选考虑。