一是健全机制，加强宣传引导。第一时间开展宣传，充分调动全区企事业单位申报的积极性 ，广泛进行推荐。优化审核流程，制定申报指南，明确重点岗位申报标准，确保申报工作规范、高效。

二是优化服务 ，提升申报时效性。推行“一对一”专员服务模式，为申报人提供政策解读、材料填报等全流程指导。建立多部门数据共享机制，通过人事档案核实、用人单位实时反馈等措施，精准掌握人员信息，动态核查在岗情况。

三是强化宣传，扩大政策覆盖面。开展“政策进园区、进企业”宣讲活动，定向推送政策信息至重点企事业单位，扩大政策知晓度，激发人才申报积极性。

下一步，区人社局将继续采取多种措施，积极创造条件，做好企业服务，优化营商环境，进一步营造人才成长发展的良好环境，发挥专家在科技创新、成果转化、人才培养等方面的突出作用，为推进上街区高质量发展提供人才智力支撑。