一是注重思想引领，提升育人质量。加强政治理论学习，组织教职工深入学习《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等系列文件，着力提高教师的法治素养、规则意识，引导教师坚持以生为本的理念，实现依法执教、科学执教、规范执教。 

二是注重倡树典型，发挥榜样引领。强化“大力宣传师德楷模先进事迹、引导教师潜心教书育人”的工作理念，通过积极开展教师楷模、先进教育工作者评选等活动，选树一批师德先进模范，加强交流学习，形成“比学赶帮超”的良好氛围，用身边的榜样传递师德力量。

三是注重监督治理，健全长效机制。建立内外结合的激励机制，将师德师风考核作为教师评优晋升、绩效考核、职称评聘、考核评价的重要依据。建立广泛参与的“五位一体”师德监督体系，力争将师德失范隐患消除在萌芽状态。建立科学严格的惩戒机制，进一步细化并实施师德师风承诺制度、师德责任追究制度、一票否决制度等管理制度，持续以严明的纪律净化全区教育生态。