一是高度重视，精心组织。为确保工资年报统计工作有序高效实施，对工资年报统计工作进行了细致的安排和部署，详细解读软件安装及使用方法，明确工资统计报送的范围、内容、时间及注意事项，要求各填报单位切实加强对统计工作的组织领导，做到统计口径一致、数据精准织、上报及时。   

二是加强沟通，精准指导。安排专人负责工资统计工作，重点对各单位报表间的逻辑关系、需要注意的事项进行详细指导，帮助各单位统计人员解决技术问题，为统计工作提供技术支持。同时，针对统计过程中的重点、难点、疑点，密切联系各单位，并通过电话、郑政钉以及现场指导等方式加强与统计人员的沟通交流，切实解决在实际操作过程中遇到的疑难问题。

三是严格审核，精准把关。加强审核校验，按照审核要点，认真把好“基本信息”“数据逻辑”“表间平衡”三个关口，切实做到核准每一项信息、统准每一个数字。认真进行逻辑性审核和合理性审核，发现问题及时修改反馈，努力做到“不错不漏、科学有据”，确保信息准确无误。

截至目前，我区2024年度事业单位工作人员的工资年报统计工作已经顺利完成，全区80余家事业单位共3000余人的人员分布、平均工资、任职年限等百余项数据得到了精准的统计。