区公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“四丰富两提升”为引领，以“警网融合”为载体，贯彻落实“主动警务、预警警务”工作理念，深入探索矛盾纠纷排查化解新路径，激活基层治理新动能，筑牢矛盾风险防控网。

一是建立“三个一”排查收集机制。派出所每月在辖区各小区、学校、企业召开一次警民恳谈会和一次网格员、平安义警队、社区干部矛盾收集上报会；协调镇办、综治办、司法等力量，召开一次矛盾纠纷研判预警会，确保矛盾纠纷广开渠道，多元收集，不漏一处，不留一项。

二是推行分级管理机制。将矛盾纠纷划分为简易、一般、疑难、重特大四个等级，实行分级管理，形成上下联动、左右协同的工作格局，确保辖区矛盾纠纷全掌控，切实做到预防在先、发现在早、处置在小，为矛盾纠纷的化解打下坚实基础。

三是完善“多方联动”化解机制。通过“最多跑一地，一码解纠纷”“一格一警”、司法法律顾问、街道“吹哨”机制、社区“小板凳恳谈会”等平安建设力量，形成多方参与的社会治理新模式，推动人民调解、行政调解、司法调解、仲裁调解等多元调处化解。

四是实行“1、3、7、14、30”跟踪问效机制。定专人按照“排查—预警—调处—处置—跟进”闭环管理链条，对矛盾纠纷“第1天初步调处、第3天见面调解、第7天反馈效果、第14天跟踪处置、第30天必须办结”情况进行跟踪问效，对矛盾纠纷化解中的问题进行指导，对已化解的矛盾纠纷进行跟踪，防止反弹。