一是组织部署细致化。推行夏秋季征兵“四早”工作法，即早准备、早部署、早宣传、早动员，成立征兵工作专班，召开专题会议分析研判征兵形势，精心组织谋划，将目标任务细化分解到6个社区，倒排进度时间表，形成街道主要领导亲自抓、武装部长具体抓、各社区书记一起抓的工作格局，层层压实工作责任，确保夏秋季征兵工作有序推进。

二是宣传引导多样化。设立街道及社区征兵咨询处7个，加强街道及社区武装专干业务培训，熟练掌握征兵政策、征兵流程等业务，为辖区适龄青年及家属提供“一站式”优质咨询服务。发动街道网格队伍及基干民兵队伍进楼院、进企业、进商户开展征兵政策宣传，广泛发放征兵宣传页，为群众讲解参军入伍条件、流程及优待政策，并通过宣传海报、条幅、居民微信群等线上线下方式提高征兵宣传知晓率、覆盖率。

三是摸排动员精准化。以辖区高考生和大专以上应往届毕业生为“重点”，全面开展适龄青年摸排，动态掌握辖区内适龄青年基本情况，挖掘优质兵源。组织街道退役军人服务站和各社区为高校毕业生开展“跟踪服务”，以“一对一、面对面”方式，为适龄青年家庭解读入伍优势、学业发展、退役安置等助力个人发展政策，激发适龄青年参军入伍热情。

四是廉洁征兵透明化。坚持“征兵监督全过程”原则，对街道征兵专班开展廉洁征兵专题教育，由街道纪工委书记、副书记及社区监委会主任担当廉洁征兵监督员，对征兵工作进行全时段、全过程监督，并设立廉洁征兵监督举报电话，全流程公开公示征兵进展，自觉接受社会和群众的监督，构筑廉洁征兵防线。