一是坚持党建引领，强化组织领导。召集社区书记召开工作会议，传达关于做好豫籍及郑州籍人才返乡创业就业工作的通知，学习人才招引政策，明确工作任务、压实工作职责，形成街道、社区齐抓共管、协同推进的工作格局，确保此项工作落到实处、见到实效。

二是坚持宣传引导，营造良好氛围。印制人才政策宣传册，发挥网格化基层治理优势，充分发挥网格长、网格员熟悉楼院情况的优势，借助走访群众、安全排查等工作，向辖区居民、商户发放宣传页，讲解人才政策，提升辖区群众对人才政策的知晓度，进一步营造浓厚氛围。

三是坚持以人为本，强化人才服务。召开人才座谈交流会，由专人负责对接推荐就业岗位信息，为返乡人员在乡就业提供有效服务。针对返乡大学生群体，街道及社区号召20余名大学生“向基层报到”，参与引导咨询、秩序维护、志愿服务等活动。