一是多种提醒“助”收心。在上班第一时间通过各科室走访、微信提醒等多种模式进行温馨提示，要求全体干部职工“收心”“归位”，迅速调整心态，做到人在心在，尽职尽责，瞄准目标，狠抓落实，确保各项工作秩序井然、运转有序。

二是制定计划“促”收心。对本年度的重点工作和日常工作进行安排部署，督促所有干部职工迅速切换工作模式，对照年初工作目标，认真梳理个人的工作思路，制定工作计划，确保按时按质按量完成全年工作目标。

三是强化监督“抓”收心。由各分包领导牵头成立检查小组，全力开展节后“收心”检查活动，开展作风纪律督导检查、严格执行上下班考勤、工作日禁酒、着装风纪，采取严格问责的方式，对查出来的“慵懒散漫”现象，及时予以纠正。