区人社局为切实做好全区事业单位及机关工勤人员2023工资年报统计工作，坚持以数据质量为核心，多措并举，早培训、勤指导、严审核，顺利完成全区事业单位及机关工勤人员工资年报统计工作。

一是培训“全”字当头。抓实对全区机关事业单位工资业务人员的培训工作，制作工资年报统计讲解PPT及填报说明，按照上级人社部门要求的填报口径全面讲解工资年报统计报送要求，重点讲解年报报送过程中易出现的错误点和知识点，提升基层工资业务人员的业务素养。

二是指导“勤”字当头。工资年报统计工作时间紧、任务重，工作人员每天关注数据上报进度，利用郑政钉、电话、微信等多种方式对未报单位及时催报，保证各机关事业单位能够按时完成报表上报。为解决各单位填报过程中出现的问题，利用郑政钉业务群，随时反馈、及时解答，对于填报确有困难的单位进行线上全程协助指导。

三是审核“严”字当头。严把统计口径和数据质量关，做到随报随审，重点加强易错指标审核。加强数据同比环比、横向纵向比对，对人员变动大、年平均工资变化明显的单位，依据工资档案按人逐一核实，发现差错及时修正，切实提高工资年报中的数据质量。