一是开发岗位促进就业。深入走访辖区重点企业，摸排汇总企业招聘信息，建立用工和求职需求登记信息薄，统一实行动态管理。

二是精准匹配送人到岗。搭建用工对接平台，精准推送岗位信息，分类提供创业服务、技能培训等帮扶服务，“点对点”推荐求职者到企业应聘求职。

三是特色招聘助力就业。因地制宜开展线下招聘活动，常态化举办线上招聘活动。今年以来，共组织开展“百千万”“职引未来”“摆摊亮岗”等线上线下专项就业服务招聘会13场，提供就业岗位信息13000余条，达成就业意向2512人。