区城管局的城市管理综合执法工作在区委区政府的正确指导下，通过自查自纠行政执法过程存在的问题，切实提高依法行政意识，建立健全行政执法机制。

高度重视，加强领导

区城管局高度重视涉企行政执法突出问题自查自纠工作，成立了由局党组书记、局长高天宝任组长，其他班子成员为副组长，城市管理综合执法大队各中队长和局属各科室负责人为成员的工作领导小组。通过召开班子会议、领导小组会议等会议，全面部署该项工作。

局领导对涉企行政执法突出问题专项整治工作作出重要批示，提出了具体工作要求，要求迅速成立涉企行政执法突出问题专项整治工作专班，对2021年以来的涉企行政执法突出问题开展全面排查；通过自查自纠切实规范涉企行政执法行为，依法营创优质高效的营商环境。

聚焦工作重点，狠抓工作落实

近年来，区城管局始终坚持以人民为中心，在市容秩序、占道、违停、审批等实现柔性执法全覆盖。

一是严格组织，明确目标。按照方案要求，明确工作任务，结合单位实际情况，制定了《关于开展行政执法领域突出问题专项整治工作的方案》，重点整治省住建厅制定的5个方面的问题，在进行细化条目，结合实际有针对性地进行重点自查。严格落实行政执法“三项制度”（行政执法公示、行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核）；加强人员管理教育严格规范执法、公正执法、文明执法，杜绝一切不规范、不公正、不文明执法行为。同时积极开展文明执法宣传，提高人民群众参与面，缩小与执法相对人的对立面。

二是抓学习，提升行政执法人员能力。坚持每周学习制度，学政治理论、法律法规，学专业知识。加强对执法人员以法律、法规知识为主的培训，通过培训使全体人员自身素质和执法水平得到提高。

三是抓廉政，推进执法队伍作风建设。把廉政建设工作作为队伍的灵魂，把廉洁执法和文明执法工作作为队伍的生命线，纳入日常工作，班子领导以身作则，率先垂范，积极带领全体执法人员进行认真学习，贯彻落实好有关廉政建设的规章制度，切实把廉政建设工作落到实处，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线，使全体队员树立了正确的权力观、地位观和利益观。

四是抓制度，建立健全内部管理机制。为保证日常行政工作的正常运行，制定出台了《文明行为规范和服务制度》《执法大队内务管理制度》等各种管理制度，以制度约束人，以制度规范人。并对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的处罚都做出了明确规定，要求执法人员执行公务时，必须佩戴统一制发的标志及行政执法证，做到持证上岗，着装整齐，切实达到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化。同时将内部管理制度印制成册，逐个下发，做到人手一册，便于队员学习和提高执法质量。