为全面贯彻落实劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，切实维护劳动关系双方合法权益，自2023年3月起在全区开展为期三个月的2022年度用人单位劳动用工书面审查暨劳动保障诚信等级评价工作。

此次审查，区人社局将审查重点放在劳动合同的签订、社会保险登记、申报、缴费情况。同时，对劳动用工备案情况、工资支付和最低工资标准执行情况、工作时间和休息休假情况、女职工和未成年工特殊保护执行情况等进行详细审查。审查中，对书面审查不合格及存在违反劳动法律法规的用人单位，实行跟踪监察、监督整改，避免和减少违法用工行为；对未参加或逾期参加书面审查，以及不按劳动监察部门要求报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，将依照《劳动保障监察条例》的相关规定，对该类企业进行处理及处罚，并取消评定和谐劳动关系、诚信示范企业的资格。

截至目前，发放书面审查材料及通知40份，审查用人单位20家。