近日，为建立更加便捷高效的工作机制，区仲裁院推行“要素式”办案新模式。

一是强化庭前准备。争议双方需填写《案件要素表》，通过庭前对双方案件要素的比照，便于仲裁员提前掌握案件要素，及时理清案情脉络、高效明确争议焦点，为下一阶段要素式庭审作充分准备。

二是优化庭审程序。庭审环节仲裁员对双方均认可的无争议要素直接确认，着重围绕双方有争议的要素进行审理，解决了庭审中当事人就同一事项反复发表意见，庭审拖沓的问题，有利于仲裁员坚持问题导向，把握庭审方向，引导庭审快速、有序进行。

三是简化裁决文书。庭审结束后，制作要素式裁决书，对没有争议的要素只需简要阐述，对有争议的要素，做出一体化说理和认定，确保裁决内容重点突出、简洁明了、能懂易懂。

“要素式”办案模式实现了立案、审理、裁决环环相扣、点对点链接，使传统劳动人事争议办案流程“全面瘦身”。