自“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，区人社局将其作为2022年重点民生实事来抓，始终秉承“授人以鱼不如授人以渔”原则，从“输血式”技能培训向多元化“造血式”技能持证转变，积极开展技能培训和评价取证工作，建立动态台账和“日报告、周通报、月总结”工作机制，通过采取构建体系、全程监管等系列举措，对标对表、“挂图作战”，逐步形成了齐抓共管、多方联动的良好局面。

区人社局积极建立与产业发展需求相适应的“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系，鼓励其针对企业一线职工开展新知识、新技术、新工艺等培训，加强技术研修攻关，扩大高技能人才供给。大力地推动了全区技能人才评价顺利有序开展。针对当前疫情形势，在落实常态化疫情防控措施的基础上，区人社局、卫健委对全区未取证核酸小屋55名工作人员培训取证。

截至目前，共计开展各类职业技能提升培训8566人次，实现新增技能人才8173人，（含新增高技能人才3447人），分别占全年任务的81.5%、81.7%。预计12月底完成全年培训10500人次，新增技能人才10000人的目标。