聚焦“五星”支部创建，提升基层治理。对标对表，查短补弱，制定“两个清单”，工作任务清单21项和负面清单22项，明确工作重点及时间节点，精准推进“五星”创建。建立“2+1”对点分包联系制度，即街道“一名科级干部”+“一名党建专干”组成2人专班，对点联系一个社区，定期进行工作提醒，跟踪指导社区创建工作，从上到下压实责任。结合社区实际，督导通航社区立足金牌调解，围绕“三零”创建，打造“最近跑一处”品牌，以创平安法治星为突破口冲刺“五星”支部，已解决老年乘车卡就近审核、楼栋采光不畅、停车位不够及安全隐患等问题100余件，录入并化解案件12起，满意度100%。

聚焦项目建设，聚力落实提进度。“一对一、点对点”搞好协调服务，完善立项审批、配套服务设施建设等关键环节，加强政策宣传，了解企业需求，施行一企一策、一事一议，着力协调解决企业用工、融资、运输等方面问题，推进辖区重点项目建设。组建服务专班，建立项目攻坚群、制作倒排工期图，实行日调度、周总结工作机制，有效保障辖区河南省奥瑞环保科技有限公司环保设备生产基地项目、河南天马新材料股份有限公司电子陶瓷粉体材料生产基地项目等重点项目建设，及两家公司上市稳步推进，新引进郑州乐箔新材料有限公司铜铝包装材料项目正在进行厂房改造，预计7月底正式投产，该项目建成后预计年产值1.2亿元，上缴税收500万元。截至目前，辖区预计一般公共预算完成7799万元，规模以上工业产值完成9.67亿元，固定资产投资完成3.6亿元。

聚焦“红色引擎”，激发党员先锋性。为进一步推动“能力作风建设年”活动向纵深开展，以党员积分管理助力“三亮一争”活动，实现“小积分”激发党员干事新气象，机关党员、国企退休党员等积极充实社区力量，帮助社区解决问题；窗口单位全面推行亮牌上岗，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，佩戴党员徽章，亮明身份，在学习、工作、生活等各方面发挥先锋模范作用；以庆七一为契机，创新开展“五心五比”活动，充分利用党建联建等资源优势，通过学习、教育、志愿服务等多种形式，激励党员“秉初心、比忠诚，常省心、比学习，守廉心、比作风，送爱心、比奉献，聚民心、比服务”，进一步动员党员干部积极投身到经济社会发展、服务人民群众、加强组织建设的实践中来，助力“能力作风建设年”活动更出彩。