一是加大检查力度。主要检查在建工地项目实行农民工工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度落实情况，以及用人单位按时足额支付农民工工资、遵守最低工资标准规定、用人单位与农民工签订劳动合同的情况。

二是严肃处理拖欠农民工工资问题。建立清理欠薪工作台账，逐一落实欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，及时妥善处理欠薪问题或欠薪隐患，做到欠薪问题不解决绝不销账。对存在拖欠工资问题的企业，按照《保障农民工工资支付条例》有关规定，责令其限期改正；对拒不改正的，依法做出处罚；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，及时向公安机关移送。

三是完善突发事件应急处置机制。加强对重点企业的监控，对可能发生较大数额工资拖欠并引发群体性事件的，及时发出预警，积极督促企业采取措施及时解决拖欠问题。健全应急预案，对因拖欠工资问题引发的突发性、群体性事件，立即启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置。

四是加快建立健全保障工资支付长效机制。按照相关文件要求，严格落实在工程建设领域全面实行农民工实名制管理，落实按月足额支付工资，推行银行代发工资制度，并要求各施工单位将代发相关凭证按月报送至区劳动监察中队。