今年以来，区城管局持续巩固深化城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动成效，加强城管队伍规范化建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的城市管理执法队伍。

一是按照“一岗多责、一人多能、多人协同”和“简单、高效、易操作”的工作要求，在执法人员中选派业务精、纪律强、作风硬的人员下派到各办事处，形成相互配合、相互衔接的工作模式。共下沉峡窝镇、济办、中心办、新安办、工业办派驻执法中队五个，下沉人员没有进行编制划转；镇（办）对下派中队有统筹指挥权、人事建议权和考核评价权，由镇（办）和执法大队实行“双重管理”。

二是进一步规范执法程序，提高执法卷宗制作水平，熟练掌握和运用城市管理领域相关法律法规。特成立案卷室，负责案卷审核、业务培训、卷宗管理工作。今年以来，以行政处罚案卷制作、执法文书示范文本的使用、执法流程等为主题，开展了5期培训，参训人数达300余人。通过培训，进一步规范了执法程序，全面提高了执法办案能力。

三是推进“三项制度”工作落实。用好执法信息公示平台，让行政执法在阳光下运行，自觉接受社会公众监督；配备执法记录仪40台全部配装一线执法队员，建立工作日志填报制度，通过文字、音像等记录形式，做到执法全过程留痕和可回溯管理；重大行政执法决定法制审核，由案审会，研究讨论，同时联合律师提供强有力的法律保障，确保每一个案件规范处理。

四是持续开展练兵比武。坚持组织队列训练，并把训练成果融入实际，在日常巡查过程中实现“二人成行、三人成列、四人成方”的巡查队伍。定期开展执法演练观摩及现场教学，根据卷宗培训，选调执法人员，适时跟班向老同志学习，学习一线执法经验、处理问题能力、办案方式方法。全面提升舆论引导，坚持每周领导带队深入一线宣传各项法律法规。不断加大城市管理工作宣传力度。制定工作评价细则，建立权责分明、监督有效的城市管理执法长效管理机制。