区人社局高度重视就业工作，坚决贯彻省、市、区就业工作部署要求，统筹疫情防控和经济社会发展，扎实推进稳就业工作，全面落实保居民就业任务。今年以来，实现新增城镇就业1565人，城镇登记失业率控制在1.7%以内，全区就业形势保持稳定。

社保惠企政策突出“降、缓、发”

一是持续降低社保费率。继续阶段性降低失业和工伤保险费率，继续保持阶段性费率下调50%。截至2022年5月，降低两项社会保险费率后，失业保险为企业减负283万元，工伤保险为企业减负136万元，惠及企业1482家，涉及职工20466人。

二是允许缓缴社保费。对2022年受疫情灾情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳工伤保险、失业保险费的企业,可以申请缓缴3个月,缓缴政策执行期到2022年年底。

三是发放激励资金。对2022年一季度新聘用、签订一年以上劳动合同并缴纳社保的企业，按300元/人给予用工企业一次性激励资金，单个企业最高不超过5万元。

就业稳企政策突出“补、贷、付”

一是就业补贴政策重在扩面提速。组织政策落实大排查，对企业录用高校毕业生、失业半年以上就业困难人员给予每人1000元一次性吸纳就业补贴；参加就业技能培训的五类人员给予每人700元技能培训补贴；加大落实开业补贴，对首次创办企业的大中专学生、返乡农民工每人按5000元补贴；就业困难人员实现灵活就业享受社会保险补贴等惠企政策落实情况全面梳理，督促全面落实到位，进一步推动辖区企业稳定运营，吸纳更多劳动力。

二是信贷支持政策重在扩量提效。进一步优化创业担保贷款政策，发放小微企业创业担保贷款，额度最高不超过300万元，采取一年一还，累计次数不超过3次。深入开展“万人助万企”活动，走进企业、帮扶企业、解决融资难问题，为企业发展注入资金支持。2022年，为32名符合条件的自主创业人员发放创业担保贷款555万元，带动就业96人；为2家企业办理创业担保贷款600万元。

三是就业见习政策重在扩量提质。积极鼓励中小微企业和服务业企业申报就业见习基地，按规定及时向企业兑付就业见习补贴资金；对经人社部门认定且吸纳省内已办理实名制登记的离校2年内未就业高校毕业生、离校2年内未就业中职中专毕业生和16-24岁失业青年进行就业见习的就业见习单位，按照当地最低工资标准的70%给予就业见习补贴，其中对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%，补贴期限最长不超过12个月。对见习期未满与见习人员签订劳动合同并缴纳社会保险费的，给予见习单位剩余期限见习补贴。对今年新招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，除按规定每接收一人给予1000元一次性吸纳就业补贴外，再按其实际缴纳的社会保险费（不含个人缴纳部分）给予社会保险补贴，补贴期限最多不超过一年。

服务便企政策突出“招、引、培”

一是优化企业招聘用工服务。及时与发改、工信、商务等部门对接，动态更新企业项目清单，设立人社服务专员，完善“一对一”对接服务机制，提供用工招聘、疫情防控、落实就业创业政策等服务。帮助企业和求职者搭建网络招聘平台，并发布2022年上街区急需紧缺人才目录，帮助受疫情影响急需用工的企业更快更准找到合适的人才。

二是联动开展招才引才活动。积极组织开展线上招聘会，搭建就业供需平台，依托上街招聘网组织开展“‘大中城市联合招聘高校毕业生’上街区专场招聘活动”“上街区2022年就业援助月网络招聘会”“上街区2022年春风行动网络招聘会”、“上街区2022年民营企业招聘月活动”“上街区2022年百日千万网络招聘专项行动-制造业、服务业专场招聘会”线上招聘活动5场，累计注册用工单位244家，提供就业岗位信息9000余个，活动期间累计有近6000人次进场投递简历求职，初步达成就业意向739人，帮助企业缓解“招工难”“技工荒”。联合高校和各类线上公共就业服务平台开设中小企业线上线下招聘专场，已举办1场。全面落实“青年人才新政十条”，做好大学生就业招聘工作，启动高校毕业生“码上求职、云端就业”行动，通过云招聘、岗位“码”上选、送岗上门等措施积极组织开展线上招聘会，搭建就业供需平台，依托“上街融媒体平台”“上街招聘网”组织开展一系列招聘活动，累计筹集90家企业共计高校毕业生岗位2041个。

三是大力开展职业技能培训。大规模开展职业技能培训，加快为企业培养更多高素质技能人才。对参加规定学时要求培训经考核取得相关国家职业资格证或职业技能等级证书，按相关政策标准给予技能培训补贴，积极落实省新型学徒制培训补贴政策，对参加培训且取得中级工、高级工证书的学员分别按1600元/人、2000元/人的标准补贴。深入推进全民技能振兴工程，以“人人持证 技能河南”建设工作为抓手，坚持以证为牛鼻子、就业为关键环、增收为落脚点，紧密围绕劳动者就业需求、企业用人需求，引导培训资源向市场紧缺急需、企业生产需要聚集，开展“订单式”“菜单式”培训，切实增强技能培训的针对性和实效性，努力提高就业的成功率和稳定性。截至目前，组织开展各类技能培训3950人次，新增技能人才3712人，新增高技能人才1626人。

兜底保障政策突出“密、牢、实”

一是织密失业人员保障网。延续执行失业保险保障阶段性扩围政策，今年底前继续向参保失业人员发放失业补助金。深化失业保险“畅通领、安全办”专项行动，全面推行一网通办、全省同办，开通24小时网上受理平台，确保失业人员按时、足额领取失业保险金等待遇。

二是筑牢困难人员就业网。紧盯脱贫人口和监测对象、离校未就业高校毕业生、零就业家庭、城镇失业人员等重点就业困难群体，持续加大岗位推介、技能培训、公益性岗位安置等就业援助力度，落实各项社保补贴和兜底保障政策。

三是抓实失业风险防范网。加强就业失业监测的针对性，将受疫情影响较大的服务业企业、中小微企业和外贸出口企业作为监测重点，积极协同工信、商务、统计等部门，及时准确掌握企业用工、裁员等变化。提高监测频率，对有中高风险疫情的地区，将监测周期由月报改为半月报，疫情严重的地区改为周报，并建立重点领域风险研判和联合处置机制。