今年以来，区审计局为推进“能力作风建设年”活动走深走实，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为目标，积极探索“微课堂”培训新模式，引导审计干部走上讲台，谈心得、摆问题、话对策，穿插现身说法、解难答疑等环节，使“微课堂”凸显“大成效”，不断推动审计工作迈上新台阶。

一是形式活。由办公室统筹，干部自行组织，不拘泥于讲课形式，不固定授课地点，实现了培训教育由“大水漫灌”转为“精准滴浇”，使“大家听”变为“大家讲”，在互动交流中，用“小体会”诠释“大道理”。二是内容精。针对不同科室的业务内容和不同群体的学习需求，按照缺什么、学什么、补什么，授课人自行设置专属课题，灵活、高效地解决知识弱项、能力短板、经验盲区等问题，精准提高干部职工的综合素能。三是成效好。通过开展灵活多样、针对性强、有实战性的“微课堂”，在全局上下营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”学习竞争氛围，进一步提升了审计干部的政治觉悟、理论素养，引导审计干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增强新本领，助推审计干部练就“几把刷子”。

近两年，区审计局先后开展“微课堂”近30场，致力打造一支能查、能说、能写的“三能型”高素质审计监督工作队伍，培训教育成效基本达到预期目标。省市审计部门先后抽调区审计局5名骨干参加重大项目审计、区委组织部先后抽调5人次参加全区疫情防控和党史学习教育工作，区审计局先后在“学习强国”学习平台、审计署微信公众号、中国审计报、河南日报手机客户端等各级主流媒体发表工作信息近100篇。