区人社局围绕“提素质、强效能、解难题”，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，扎实推进“能力作风建设年”活动走心走实。

聚焦搭载体强队伍，比学赶超提素质。坚持“三标引领”，开设业务讲堂，领导讲党课、中层讲业务、党员谈感悟，不断提升为民服务水平；开展“日日学、周周练、月月比”人社系统练兵比武活动，学法规明职责、学政策明规则、学业务明程序；组织季度党建、纪检、意识形态、业务等闭卷问答，现场随机提问，以考促学，比学赶超，有力提高干部队伍的整体素质。

聚焦建机制严管理，对标找差强效能。坚持严管与厚爱相结合，修订完善局绩效考核、集中学习、练兵比武等20余项规章制度，形成一批制度成果，鼓励干部创新实干、担当作为、转变作风，提升服务。扎实做好社保基金管理问题专项整治等工作，通过谈话座谈、研究讨论、自查自纠，对标对表整改完成28个问题，切实提升工作效能。

聚焦促就业惠民生，为民服务解难题。结合“万人助万企”，依托“春风行动”“就业援助月”招聘活动，以“人人持证，技能河南”为抓手，全面落实各项惠民惠企政策。累计新增城镇就业1092人，新增技能人才3712人，开展各类技能培训2863人次，处理各类争议案件596起，各类欠薪案件236起，有力维护了劳动者的合法权益，实现第一季度“开门红”，为“全年红”夯实基础。

下一步，区人社局将继续以“能力作风建设年”活动为载体，练就过硬本领、锤炼一流作风，在新时代的“赶考”路上继续砥砺拼搏,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。