2022年，通航试验区管委会持续推进“党建红”引领“通航蓝”工作模式，多举措促进“能力作风建设年”活动提质增效。

一是夯实“阵地基础”，推动组织建设“实起来”。为激活“红细胞”，实现党组织有效覆盖，积极打造“郑州通航示范区党群服务中心”，选派8名政治觉悟高、业务能力强、群众关系优的党建工作指导员，打造“初心·家”平台，提供党员组织关系接转、日常管理、党务知识解答等全链条服务。

二是激发“内生动力”，推动中心工作“强起来”。强化业务技能，落实“周五学习日制度”通过学习探讨重庆、山西、西安、杭州等通航产业发展较好地区先进经验，探讨如何整合资源，破除壁垒，寻找通航示范区产业发展思路和实施路径，真正实现通用航空“热起来、飞起来、强起来”。

三是强化“民生效应”，推动为民服务“热起来。持续开展“万人助万企”活动，建立问题台账12项，积极营造良好营商环境，全力保障上街机场导航设备顺利通过飞行校验；整合通航示范区航空产业现场教学资源，举办飞行员驾照、AOPA无人机驾驶证、ASFC航模“飞行执照”等专业技能培训4次；面向中小学生打造航空科普教育研学基地；充分利用无人机体积小、覆盖面广、可视度高等特点，促成河南通航无人机科技有限公司与市环境污染防治攻坚办达成合作协议。