区人社局采取多种配套服务为“三支一扶”人员成长保驾护航。

一是送上政策的“大礼包”。新入职的“三支一扶”大学生可申请青年人才补贴，每人每月除生活补贴可额外领取郑州市支持的补贴；服务期满自主创业的，纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，提供创业培训、创业孵化、小额贷款等服务；对从事个体经营符合条件的免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，可享受社会保险补贴、职业培训补贴等；对进入事业单位的，由接收单位比照同等条件人员确定工资待遇，其服务期限计算工龄。 

二是开辟成长的“快车道”。对招募的“三支一扶”高校毕业生进行集中培训，邀请相关专业老师做岗前辅导，组织参观基层建设示范点，开展“师徒结对”活动，进行“一对一”传帮带，使他们尽快进入角色、胜任岗位、融入基层。

三是配制保障的“定心丸”。抓实待遇落地，按时发放“三支一扶”人员工资和生活补贴，认真做好养老保险、医疗保险、住房公积金、人身意外伤害险等对接工作，切实解决“三支一扶”人员后顾之忧，使他们全身心地扎根基层、服务基层。

四是打通发展的“罗马路”。原服务单位有空岗或自然减员需补充人员，优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生；在事业单位服务满两年后，在现服务单位编制空缺情况下，经考核合格，入编服务单位事业编制，无编制空缺，全区统筹调剂，根据人岗相适原则解决编制。