为全面提升精神文明创建工作水平和成效，着力营造“人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建”的浓厚氛围，3月4日，区审计局召开争创省级文明单位动员大会，号召全体干部职工同心同德，勇于担当，踔厉奋进，笃行不怠，坚决打赢争创省级文明单位攻坚战，全力推动精神文明创建工作跨上新台阶，为美丽上街现代化建设贡献审计力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议印发了《郑州市上街区审计局精神文明建设工作三年规划》和《郑州市上街区审计局2022年度精神文明创建工作计划表》，明确了指导思想，提出了加强理论学习、提升综合素养，厚植理想信念、培育时代新人，开展志愿服务、弘扬文明新风，弘扬传统文化、强健精神体魄，建立健全制度、狠抓工作落实，美化工作环境、营造创建氛围等六项创建举措和相应的保障措施。

区审计局党组书记、局长邢金聚作动员讲话，要求全体审计干部职工要充分发扬崇尚实干、追求卓越的工作精神，不折不扣地执行好、落实好各项创建工作任务，对2022年的文明单位创建工作强调三点：一是统一思想，提高认识，进一步增强创建工作的信心和决心。要充分认识创建工作的重要意义，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，坚持节约简约创建原则，牢固树立“一盘棋”思想，强化执行力，增强聚合力，强弱项、补短板、扬优势，确保实现定量指标和非定量指标“双达标”，软件指标和硬件指标“双提升”，以“钉钉子”精神和志在必得的决心争创“省级文明单位”。二是理清思路，坚定目标，扎实有效推进文明单位创建工作。要突出党建引领，以“能力作风建设年”活动为抓手，聚焦主责主业，在严格目标管理、打造阳光政务、文明活动引领等三个方面狠抓落实，高效完成测评体系中的“规定动作”，着力打造具有审计特色的“自选动作”，不断展现审计部门新形象新风采。三是建立机制，严肃考核，压实责任强化落实确保成功创建。进一步完善精神文明创建工作考核机制，严格落实一季度一考核，年终综合评选，各科室要按照考核细则和任务分工进一步细化、量化，责任到人、明确到岗，确保各项创建工作抓到细处，落到实处，形成人人为争创“省级文明单位”争做贡献的生动局面。