区人社局创新推出“五大招”，强服务、促匹配，全方位保障企业用工。

一是实施专项招聘“服”企。针对重点项目用工，组织开展线上线下专项招聘行动，全方位服务企业用工需求。对于企业用工需求，通过企业用工专员群，及时把招聘信息发到微信群、张贴在街道、社区信息公开栏。

二是实施人力资源机构“助”企。利用好市场的力量，发挥求职人员储库作用，开展劳务输入、用工招聘，多渠道助力解决企业用工。企业应根据招聘人员需求，精准分类，画像招人。通过特定渠道发布招聘信息，分类施策。

三是实施院校顶岗“帮”企。组织我区中小企业及院校开展就业见习，阶段性帮助重点企业解决用工缺口。围绕重点项目用工需求，针对高校毕业生就业意向，实施分类指导，全力对接企业做好招聘工作。

四是实施跨区劳务协作“援”企。走出去，主动到邻近县区对接，通过加强与当地人社部门的沟通频率与效率，开展跨区域劳务合作，引进区外优质劳动力，实现高效配置市场人力资源，精准引进技能人才，为上街区企业提供优质的人才输送渠道。

五是实施落实政策“惠”企。加快高校毕业生就业见习补贴、高校毕业生求职补贴、高校毕业生一次性吸纳就业补贴等就业创业政策落实，推动政策落实由“人找政策”向“政策找人”转变，惠及更多企业。