为了切实维护劳动者合法权益，区人社局集中发力，以“先调解、后执法，重维权、辅处罚”为主基调，持续推进根治欠薪行动。

一是提效提质调解有力。坚持“预防为主、调解为主、处罚为辅”工作原则，加强欠薪案件源头预防和前端化解，充分发挥“调解、仲裁、监察”合力，对信访环节流转来争议不大，金额较小的欠薪案件，充分发挥劳动仲裁的调解职能，开辟绿色通道，即时通知当事双方进行调解，确保农民工工资能够及时兑现，对无法通过调解化解的欠薪投诉和没有争议的欠薪案件，由劳动监察快速立案，调查处理。对劳资双方存在较大争议和纠纷的案件，即时引导其走仲裁途径，开辟绿色通道，快审快结。

二是落实落细执法有力。切实履行劳动监察协调、监督职责，畅通根治欠薪线索举报平台、举报投诉电话等机制，提高线上举报投诉知晓率。认真落实国家、省、市、区对根治拖欠农民工工资工作的新要求，把《保障农民工工资支付条例》、“一单两金三制”等制度落实作为重点，强化日常巡查和专项检查，围绕掌握的欠薪线索、投诉举报案件以及反馈督办案件，主动出击，扩大对各类企业劳动保障监察书面审查和日常巡查覆盖面，依法快速处理群众举报投诉案件，提高办案效率。

三是群策群力联动有力。充分发挥根治拖欠农民工工资工作领导小组和各个欠薪治理专班的作用，完善各成员单位职责，落实欠薪治理工作联席会议制度，压实责任，协同配合，上下联动，共同抓好全区各领域欠薪治理工作。凝聚联合惩戒合力，强化行业主管部门监管责任，会同发改、财政、公安、住建、交通等部门联合执法，截至目前共下发欠薪限期整改75份、行政处罚事先告知3份、行政处罚决定2份、拖欠工资“黑名单”1份，申请法院强制执行案件2起。