春节假期刚过，区人社局周密组织、迅速行动，以行之有效的措施，淡化节日气氛，收拢过节思想，确保2022年各项工作开好局、起好步，实现“开门红”。

一是加强“收心”教育。为确保干部职工把“心”收回到工作中来，局领导及时召开节后“收心会”，动员干部职工收假收心，调整状态，尽快摆脱“节后综合症”，集中精力投入到眼前的工作中来，以昂扬的斗志，时不我待、只争朝夕的精神风貌做好各项工作。

二是全面提升队伍素质。一要讲大局。坚持全局工作一盘棋思想。坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。二要讲学习。结合能力作风年活动，将学习与工作相互融合、相互促进。通过不断学习，提高自身素质和综合能力，做到锦上添花。三要讲创新。进一步梳理和完善现有的规章制度，并建立监督、考核和奖惩机制，使全局工作有章可循。积极探索创新内部管理制度，严明工作纪律，规范上班秩序，改进和完善考勤、请销假管理办法，建立用制度管人、用制度管事的长效机制，切实通过制度创新，加强和改进机关作风建设。四要讲团结。做到大事讲原则，小事讲风格。五要讲实干干实。大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气。六要讲纪律。要求全体干部职工时刻把纪律和规矩挺在前面，做到人员到位、思想到位、落实到位。

三是抓早、抓紧、抓实各项职能工作。要求各科室及二级机构明确本局今年的工作重点，根据各单位工作职责，找准节点，抓住重点，解决难点，创新亮点。强化工作的计划性、系统性，把各项工作细化分解到每个月，并落实到每个责任人，尽快制定出切合工作实际的全年工作计划，确保各项计划落到实处。

“一年之计在于春”，此次“收心会”的及时召开，使人社局全体干部职工从节日的气氛和休息的状态中调整出来，迅速进入工作角色，及时谋划好今年的工作计划，推进年度各项目标任务的圆满顺利完成。