2022年，区人社局坚决贯彻落实区委人才工作总体要求，大力实施人才战略，强力推进“百千万”工程，“五个着力”积极谋划人才工作新篇章。

着力提升郑州人才计划落地效能。全面实施郑州人才计划，构筑高质量发展人才支撑。完善人才载体，加强博士后工作平台建设。完善人才服务体系，实施“人才工作一件事”。完善高层次人才服务专员制度，为人才提供专人专班的“保姆式”服务。

着力提升技能人才队伍能力素质。深入实施高技能人才振兴计划，加快高技能人才队伍建设。按照“人人持证、技能河南”建设工作安排，大规模开展技能培训，加快提高劳动者技能水平。积极落实职业技能评价制度改革，持续面向社会开展职业技能等级认定。继续开展职业技能竞赛，推动竞赛成果转化。

着力提升专业技术人才队伍建设质量。进一步深化职称制度改革，提升职称评审质量和服务水平。加快职称评审信息化建设，完善职称评审“绿色通道”。持续实施专业技术人才知识更新工程，开展专业技术人员继续教育。

着力提升产业工人队伍改革实效。改革职业技能培训制度，改进产业工人技能评价方式。搭建产业工人成长平台，畅通产业工人流动渠道。创新技能导向的激励机制，扶持产业工人创新创效。不断健全产业工人权益保障机制，强化产业工人队伍建设支撑保障。

着力提升人才激励导向作用。完善人才奖励保障机制，积极培养选树典型，切实提升人才价值感，持续激励立足本职岗位、积极改革创新的企业人才。