为全面贯彻落实区委区政府主要领导指示精神和疫情防控总要求，区人社局劳动保障监察中队持续完善三大机制，有效防范化解疫情期间劳动纠纷。

一是行程排查机制。督促企业立即展开对务工人员的行程排查，确保没有中高风险地区返程人员，确保没有确诊病例、无症状感染者的密接、次密接人员，保证生产安全。

二是互联网+监管机制。为有效减少疫情期间人员流动，倡导鼓励劳动者通过互联网平台投诉举报，在线受理、在线反馈。同时在省市监管平台对各大企业、建筑工地实施统一监管。

三是应急保障金制度。通过市区两级政府全面建立企业欠薪应急保证金制度，设立应急保障专项资金，用于在疫情期间先行垫付劳动者临时生活费，维护社会稳定。