为保持劳动关系和谐稳定，促进经济社会又好又快发展，济源路街道扎实推进工资集体协商工作，逐步建立和完善工资集体协商制度，切实保障劳动者与用人单位的合法权益，为企业健康高质量发展发挥了积极作用。

一是广泛宣传。街道通过发放宣传页、LED电子显示屏、微信公众平台群等形式，宣传与工资集体协商相关的《劳动法》《劳动合同法》等法律法规内容，提高职工群众对工资集体协商的知情范围和社会知晓率。

二是加强培训。街道多次举办培训会、座谈会，强调将职工最关心、最现实、最直接的利益作为协商重点，找准双方的利益平衡点，推动企业逐步建立工资分配公决等各项机制，确保为企业和职工带来实实在在的利益。

三是分类指导。街道深入企业指导督促工资集体协商的开展，对不同行业，不同企业，采取分类指导协商。对经济效益较好的企业，将工资水平、福利补贴作为协商工作的重点；对生产经营较困难的企业，以工资按时支付、建立工资支付保障为协商重点。

同时，街道通过企业现场观摩和学习交流，以示范性带动更多企业提高工资集体协商的质量和成效。