为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，今年以来，区人社局采取三项措施提升工作效能。

一是以快速高效为基准，调处民工工资争议案件。开辟劳动争议处理“绿色通道”，建立案件分类处理制度，坚持科学分类，实行繁简分流，改进办案方式。发挥协调劳动关系三方机制职能作用，联合工商联、工会等部门落实联席会议制度，为有需求的民工维权及时提供法律援助服务，维护劳资双方的合法权益。

二是以部门联动为依托，稳妥处置群体性案件。落实农民工工资支付的“属地”责任和行业责任，实施部门联动，建立农民工工资案件快速处理机制。实行举报投诉24小时值班制度，依法及时调查处理。

三是以诚信守法为基础，加大企业监督约束力度。认真贯彻《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，推进企业劳动保障诚信等级评价，加强对企业的监督，对生产经营困难、工资支付不正常以及发生过拖欠工资问题的企业，实施重点监控，有针对性地开展劳动保障监察执法。建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息，提高监察执法效率。