为提供更优的人才服务、更好的营商环境，区人社局聚焦引进、储备、培养等关键环节，着力构建引才、留才、育才全链条，营造适宜、多样、可持续的人才生态圈。

效率引才。主动“走出去”开展人才招聘，到国内知名高校和职业院校为用人单位引进专业技术人才和技能人才，进一步加强与高校、职业院校人才合作交流。重点依托“互联网+政务”服务，主动承担了人才落户、政策红利等人才服务环节，压缩审批流程和时间。

便捷留才。强化政策宣传推介，全面落实“黄河人才计划”，重点做好五类人才支持专项工作，积极搭建企业、人才与政府之间交流互通桥梁，推进实施更加优惠的人才政策，实行“一网办、一次办”，着眼优化组织流程、营造适合创新型人才发展“软环境”。

服务育才。建立技能人才数据库和长效跟踪调查机制，发挥企业育才主体作用，指导企业开展“名师带高徒”、“技能大师工作室”等项目申报工作。同时，组织实施专业技术人员继续教育，指导各行业各系统开展全员教育培训，不断增强人才的“获得感”。