2021年是“十四五”开局之年,区人社局围绕“四个美丽”三年行动计划,以“黄河人才计划”为抓手,贯彻执行郑州市人才工作总体部署,主动推广人才政策,积极推动人才引入,全力推进人才培育,多措并举,全面优化人才生态环境,为上街区经济社会发展提供坚实人才保障。
一是深入摸排全区人力资源需求情况,发布《2021急需紧缺人才目录》,了解人才缺口,加大人才招聘引进力度,全力打造吸引人才的强磁场。二是继续积极探索“政、校、企”合作模式,与省内职业技术学院签订战略合作协议,形成政府、学校、企业人才培养与输送的长效合作机制,同时联系国内外知名人才中介机构于上街建立分站,双管齐下引进人才,解决企业招工难用工难问题。三是加强高技能人才建设,深入实施全民技能振兴工程,深化与技术院校的合作,全面推进企业新型学徒制和项目制培训模式。