今年以来，区人社局充分发挥职能作用，采取多项有效措施，抓好农民工工资支付工作。

一是广泛宣传法律法规。深入辖区内工地，开展“送法律进工地、稳就业保民生”普法活动，为项目单位、劳务分包企业相关人员和农民工广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》内容和要求，免费发放宣传手册、宣传单，现场接受政策咨询，用人单位和农民工的知法、懂法、守法、用法意识不断提升。

二是全面落实管理制度。推进工程建设领域落实农民工“一金三制”管理制。要求用人单位与招用农民工订立书面劳动合同，进行实名制管理，建立职工花名册、考勤记录等管理台账，并按月足额支付工资，并把核心指标全部录入农民工工资监管系统。

三是深入开展联合惩戒。集中人社局、公安局、住建局等多部门力量，对经多次协调处理，仍被欠薪的及时立案查办；对拒不支付的用工企业及责任人依法责令限期改正；对限期仍未支付的，综合运用行刑衔接，列入“黑名单”等手段，保持对欠薪行为的高压态势，达到处理一个、警示一批、震慑一片的社会效果。