今年以来，区人社局深入贯彻落实“六稳”“六保”，不断创新工作思路和措施，变“事后监察”为“事前预防”，采取“双随机、一公开”抽查方式，不断强化劳动保障监察，不断优化办事流程，建立政府横向协作、部门纵向管理的网络体系，积极维护农民工权益，持续优化营商环境。

一是提升合法维权意识。法治是最好的营商环境，区人社局以《保障农民工工资支付条例》为契机，深入农民工群体，大力开展农民工法治宣传教育活动，了解他们的迫切需求，千方百计的为他们排忧解难，从而全面提高其依法维权意识，为构建良好的营商环境添砖加瓦。

二是助力企业健康发展。柔性执法，重改轻罚，坚持“教育协调为主、处理处罚为辅”的原则，发现企业存在违反劳动保障法律法规行为，注重事前告知和事中整改，原则上做到首违不罚、轻违不罚和整改到位不罚，为企业发展创造宽松和谐的营商环境。

三是排查不稳定因素。区人社局联合区住建局集中实施治欠保支专项行动，对全区各建筑工地农民工工资发放情况进行逐一排查，对违反《条例》的用人单位，及时下发整改通知书，从源头上减少拖欠工资案件的发生，构建良好的营商环境秩序。