今年以来，区财政局深入贯彻落实郑州市关于推进国有企业退休人员社会化管理工作要求，稳步推进全区国有企业退休人员社会化管理移交工作。

一、加强组织领导，明确工作责任。根据《郑州市推进国有企业退休人员社会化管理移交接收工作实施方案》，我区及时制定《上街区推进国有企业退休人员社会化管理移交接收工作实施方案》，成立了区委常委、常务副区长任组长的移交接收工作领导小组，建立了全区移交接收工作机制，明确了各部门职责分工，细化了工作责任，确保规范有序推进移交接收工作。

二、加强沟通协调，确保工作进度。一是多次组织各相关单位负责人召开国有企业社会化管理退休人员移交工作推进会，及时传达文件精神，讨论研究工作中存在的问题和解决办法，对下一步工作进行安排部署。二是建立国有企业退休人员接收工作部门及工作人员微信联络群，加强信息沟通，采取周报、月报制度，通报各部门接收工作，强化工作节奏。三是积极与企业沟通，及时掌握国有企业移交工作推进中存在的问题并进行解答，对本级不好把握的政策和解释问题及时请示市企改办，争取上级部门指导和支持，确保按照市定时间节点完成移交工作任务。

三、加强考核督导，提高工作效率。将各部门将退休人员社会化管理移交接收工作完成情况纳入本部门年度工作考核范围，督促各责任部门及镇、办事处每周报告进展情况，对工作进展缓慢的，及时追溯原由，协商解决办法，全面提高工作效率，做到平稳有序高效推进。

截止目前，共接收企业31家，其中中央企业26家，省属企业2家，市属企业3家，接收企业退休人员14004人、档案14004份，接转党组织关系1597人，全面完成了第一批、第二批移交我区的国有企业退休人员社会化管理接收工作任务。下一步，区财政局将继续按照市企改办关于推进国有企业退休人员社会化管理接收工作常态化的要求，协调有关接收工作部门确保退休一名、接收一名，积极稳妥常态化开展退休人员移交接收工作。