上街区人社局通过在岗职工技能提升三举措，激发企业员工参加职业技能培训热情，切实提升企业员工的职业技能，拓宽企业员工发展空间。

一是做优职业技能提升培训。通过与郑州铁路技师学院、长城铝业有限公司技工学校走访调查帮助企业职工了解企业用工需求、有针对性的选择培训工种，提供咨询、报名服务，共对40余家企业进行政策宣讲，涉及2000多人受益。

二是积极拓展企业在职培训。在职企业员工因工作需求，无法利用业余时间进行职业技能培训，把培训班办到员工的工作岗位上，贯彻落实市局“以工代训”文件要求，方便企业员工参训。

三是强化职业院校技能培训。督导郑州铁路技师学院、长城铝业有限公司技工学校与企业广泛开展合作。培训期间，用工企业派专人全程参与教学，随时掌握学员动态，向学校反馈企业需求，确保学员素质与企业用工需求相匹配。培训结束后，发放职业技能结业证书。

截至目前，已开展线下企业在岗职工技能提升培训650人。