为确保年度晋升工资工作圆满高效完成，区人社局严格政策、规范程序，坚持不错审、不漏审、不少审的原则，顺利完成2020年全区机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。

一是提前准备，明确操作口径及办法。及时做好机关事业单位工作人员正常晋升工资的表格设计、工资系统信息维护、操作口径上传等前期准备工作。

二是加强指导，强化咨询服务。根据相关政策，通过来电答复、微信、QQ及现场咨询等多种方式，及时解答工资正常晋升工作中的各种问题。

三是认真审核，层层把关。依据考核结果与工资档案，由各单位劳资人员负责造册并初审，人社局工资科进行复核，层层把关，确保每个机关事业单位工作人员正常晋升工资都能准确无误。

此项工作共涉及单位200余家。其中机关人员（含参公人员）晋级、晋档共1500余人，事业单位工作人员晋升薪级工资2100余人。全区正常晋升工资将从2020年1月起开始执行。