为深入贯彻落实省委、省政府关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生就业工作的决策部署，确保人才服务工作有序开展，促进社会经济和谐健康发展。上街区人社局立机制、推创新、谋发展，全力做好2020年高校毕业生就业工作。

探索就业载体，建立服务机制。探索以互联网+政务服务平台为依托的就业服务载体，通过微信、“就业系统”、电话回访等动态跟踪的方式，建立高校毕业生就业情况定期回访制度，对52名未就业高校毕业生进行了逐一电话回访，详细询问了解目前就业状态、就业单位及所在城市。同时，推行“最多跑一次”，即所有代办事项办理结果直接邮寄给毕业生本人，让毕业生“最多跑一次”。实现了档案转递、就业手续和三方协议盖章应办尽办，坚持以就业为导向，建立科学的、高效的就业附带服务机制。

搭建就业平台，推行创新模式。积极搭建人社局、高校和用人单位联动的线上招聘活动，开展了“第七届春季招聘”、“百日千万行动”、“招才引智”等专场线上招聘活动，提供大学生就业岗位2000余个。围绕上街区主导产业，精准对接高校和院系，进行分校、分层次、分专业就业信息数据库登记管理，为用人供需对接提供基础数据支撑。

拓宽就业渠道，促进见习发展。多渠道宣传、解读就业见习政策，坚持以实现更高质量和更充分就业为目标，积极引导企事业单位申报就业见习基地。构建政府搭台、市场驱动、供需发力的就业见习规模，切实加强见习期管理，及时落实就业见习补贴等政策待遇。目前，上街区共开发就业见习基地4个，提供就业见习岗位16个，推荐7名毕业生到岗见习。