2020年是全面建成小康社会和第一个百年奋斗目标决胜之年，也是“十三五”规划收官、谋划“十四五”规划的承上启下之年，做好今年的工作意义重大。上街区人社局学习贯彻落实“两会”精神，科学谋划今年重点工作，确保全年工作开好局、高起步。

一是聚焦就业创业，让群众享有更稳定的就业环境。以“实现更高质量和更充分就业”为目标，强化就业帮扶和激励扶持，充分发挥创业带动就业的倍增效应，坚持服务、培训、补贴三位一体，激发创业动力，着力解决就业结构性矛盾。2020年完成全区城镇新增就业2300人（其中，城镇失业人员再就业300人，就业困难人员就业100人），新增农村劳动力转移就业100人；失业人员就业技能培训800人、离校未就业高校毕业生就业技能培训80人、农村劳动力就业技能培训200人；农民工返乡创业100人、农民工返乡创业辅导60人；发放创业担保贷款1700万元；城镇登记失业率控制在4%以内；城镇“零就业家庭”动态为零；

二是聚焦人事人才，让各类人才享有创新创优的宽广舞台。以“精准、匹配的人事和人才工作”为目标，全面提升人事管理的科学化、规范化、高效化，进一步激发各类人才创新创优活力，着力提升人才资本，创造人才红利，不断提升人才对经济社会发展的贡献率。实施上街区全民技能振兴工程，积极开展线上线下技能提升培训和1+16+X技能人才培训工程，全年开展各类企业技能提升培训6000人，开展高技能人才培养500人。更大力度、更高质量推动“智汇郑州”人才工程政策落实，优化审批服务的同时，做好后续管理服务。做好事业单位急需紧缺人才和中小学教师公开招聘工作。针对不同劳动者打造“春风行动”、“金秋招聘月”、“高校毕业生就业服务业”、“民营企业招聘周”等特色服务品牌，借助招聘会，计划在2020年底新增10家就业见习基地，征集就业见习岗位50个。

三是聚焦和谐劳动关系，让群众享有更安全的就业保障。以“打造共建共治共享的社会治理格局”为目标，深入研究新常态下劳动关系新形势、新变化，有效化解劳动争议纠纷，有效预防和化解社会矛盾，做好劳动关系协调，完善根治拖欠农民工工资制度体系，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%以上。加强调解仲裁力争全年仲裁结案率达92%以上，调解成功率达到60%以上，仲裁终结率达到70%以上，切实维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

四是聚焦人社服务，让群众享有更便捷的公共服务。以“增进人民福祉、促进人社工作高质量发展”为目标，坚持全面从严治党，围绕党风廉政建设总要求，增强“四个意识”，强化资金、基金监督管理，打造“忠诚、干净、担当”的人社队伍，在发展中补齐民生短板，充分运用“互联网+人社”，着力加强就业、人才服务、社会保障等工作标准化、数字化、信息化建设，增强人民群众的获得感和幸福感。