今年来，区劳动保障监察中队按照上级的指示精神，围绕年度劳动保障监察重点任务，深入开展宣传教育，积极开展信息采集和预警排查，全力营造一个安定和谐的用工环境。

一是注重疏导农民工激动情绪。通过耐心倾听他们的陈述，详细告知案件办理的范围、程序和时限，对他们动之以情，晓之以理，让农民工吃下“定心丸”，消除焦躁激动的讨薪情绪。

二是注重消除农民工讨薪顾虑。由于大多数农民工常年在外务工，与“包工头”及用人单位之间形成了一定的人脉关系，工资被拖欠时，他们往往心怀顾虑，不愿举报投诉。人社局工作人员从讲解《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规入手，结合实际案例，积极引导他们用法律武器来维护自己的合法权益。

三是注重打消农民工违法动机。部分农民工因工资拖欠时间长、数额大，多次讨要无果或欠薪当事人逃匿等原因较易采取极端方式讨薪。面对这些情况，人社局工作人员提早介入，认真甄别具体案情，及时告知农民工应依法维权的正确途径，打消他们采取极端方式群访、闹访的违法动机，防止事态的激化扩大。