为切实维护劳动者合法权益，依法规范劳动用工行为，增强用人单位诚信守法意识，区人社局自2020年4月起在全区开展为期三个月的用人单位劳动用工书面审查暨劳动保障诚信等级评价工作。区人社局将认真履职，创新举措，全面推进劳动用工书面审查工作顺利开展。

一是强化组织领导，促进协同合作。为进一步加强对该工作组织和指导作用，上街区人社局劳动监察中队积极谋划实施方案，明确职责分工，发挥属地管理优势。以坚持民主与公正为原则，联合工会、工商联、企业协会等组织进行多部门评价审查，充分发挥协同合作，确保评价结果客观、公正。

二是拓宽宣传渠道，建立诚信档案。结合日常巡视检查加大劳动保障法律法规宣传力度，督促用人单位规范劳动用工管理。及时制定工作方案、建筑领域书面审查申报表等材料，将年审通知发放到辖区各用人单位，同时建立用人单位劳动保障诚信档案。

三是突出年审重点，实行动态监管。根据全市对此项工作的统一安排，主要审验建筑领域“一金三制”落实情况，重点审查农民工工资按月发放情况，以及企业劳动合同签订、执行最低工资标准等依法用工情况。对用人单位审验结果实行ABCD四级分类管理制度，将评价结果予以公示、公布，利用“两网化”管理平台，对不同信用等级的企业实行动态监管。