一是开展订单式培训。结合企业的用工需求及个人求职意向，摸清底数，按照“要什么学什么，缺什么补什么”的原则开展订单式培训，做到精准培训。

二是开展技能提升培训。立足岗位，对就业者定期开展岗位技能提升培训，不断提高职业技能人才工作能力与产业发展的匹配度，助力产业持续健康发展。

三是开展创业能力培训。对有创业愿望的劳动者开展专项培训，将就业指导、岗位提供、跟踪服务等工作有机结合，帮助劳动者提高创业成功率。

四是开展高技能培训。为高级工以上职业资格人员开展培训，为企业储备技能人才，确保高技能人才“不断层”。截止5月份，区人社局已开展各类培训16次，受训劳动者980人次。