一、招聘名额

根据工作需要，郑州市众联人力资源开发有限公司面向社会公开招聘上街区机关事业单位派遣人员共计12名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，具有良好的品行。

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。

4、聘用后能按照要求及时到岗工作。

5、五官端正，身体健康。

6、具有下列情形之一者不得报考：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（6）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

（8）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

备注：资格审查贯穿招聘工作全过程。

（二）岗位要求

1、上街区人民检察院司法辅助岗位2人，年龄30岁以下（1990年06月30日以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限。研究生以上学历年龄可延长至35岁以下。

2、上街区电子政务办公室网络监控岗位1人，年龄30岁以下（1990年06月30日以后出生），全日制大专及以上学历，计算机及相关专业。

3、上街区司法局专职人民调解员岗位8人，年龄30岁以下（1990年06月30日以后出生），全日制大专及以上学历，专业不限。研究生以上学历年龄可延长至35岁以下。

4、上街区统计局统计员岗位1人，年龄30岁以下（1990年06月30日以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限。

三、报名及注意事项

1、发布公告：自2020年12月31日起，在上街区人民政府网站上发布招聘简章。

2、报名时间：2021年01月11日9:00至2021年01月13日17:00。

3、本次报名实行网上报名，考生登录网上报名系统（http://new.fthrrs.com:82/login.html?zpf=64xD6TMo），按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。

报名咨询电话：0371-68923667

4、资格初审：考生报名后，郑州市众联人力资源开发有限公司根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查（01月13日进行报名的，应在当日登陆原报名网站查询是否通过资格审查）。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查（报考者应于01月13日17:30之前补充更换完毕，17:30之后补充更换资料的不予审核）。

5、打印准考证。报名成功的考生，请在2021年01月15日09:00至2021年01月16日09:00期间登陆报名网站打印本人准考证。

四、考试内容、时间和方法

（一）笔试

1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试科目为公共基础知识，满分100分。

2、笔试时间为01月16日，具体时间和地点以准考证打印为准。

（二）面试

1、进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定，达不到比例的，该岗位招聘名额原则上递减。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网站公布，同时由郑州市众联人力资源开发有限公司通知应试者本人。面试资格确认时须携带：《郑州市众联人力资源开发有限公司派往政府开发的招聘机关事业单位派遣人员面试资格确认登记表》、本人二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件一份。

2、面试采取结构化面试,满分100分。

3、面试时间及地点另行通知。

（三）计算机测试

上街区电子政务办公室网络监控岗位不参加面试，按计算机测试方式进行。计算机测试时间及地点另行通知，测试时须携带：准考证、本人二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）、毕业证等相关证书原件及复印件一份。

（四）成绩计算办法

1、上街区人民检察院司法辅助岗位、上街区司法局专职人民调解员岗位、上街区统计局统计员岗位

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2、上街区电子政务办公室网络监控岗位

考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机测试成绩×50%

五、聘用

根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定聘用人员，与郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期为三个月。

六、工资待遇

工资均为1900元/月（不含精神文明奖及养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人部分），按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。

七、其他事项

1、笔试成绩、入围面试人员名单等相关事宜在上街区人民政府网站予以公布。凡未按有关通知要求执行的，视为自动弃权。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，由郑州市众联人力资源开发有限公司负责解释。

2020年12月31日