今年以来，区人劳局以科学发展观为统领，务实创新，克难攻坚，积极支持企业发展，为全区的经济发展做出了贡献。
       一是调研就业，为企业用工搭桥铺路。抽出所有领导班子成员和其余全部科级领导干部在内的工作人员共18人，深入到全区近100家重点企业以及19个社区和30个行政村，开展企业用工需求及城乡就业状况调查摸底工作。在调研分析的基础上，根据企业需求，先后举办了春季大型企业用工招聘会、民营企业招聘周、中小项目推介会和每月16日的专场用工招聘会，举办了2期创业培训班，开展了电焊工、钳工订单式专业技能培训2期，在网上发布了《上街区企业人才需求目录》，组织十余家企业参加全市2009年度高校毕业生就业招聘会，努力以各项周到、细致的就业服务满足企业用人需求。二是提高待遇，为困企退休职工解决看病难问题。在去年只享受统筹基金支付的基础上，今年为每人建立个人帐户，解决医疗费用过重问题。经审核，符合条件的集体破产（困难）企业24家442人，所需医疗保险资金88万元（其中市财政应拨付53万元，区财政拨付35万元）。目前，正在积极申报，使这部分弱势群体早日享受到医保待遇。三是多管齐下，为企业减轻负担。其一是降低费率。从4月份开始，将失业保险费率由原来标准3%降到1.5%，每月为272家参保单位减82160.5元失业保险费，预测4-12月份共为企业减缴575123.5元。同时，做好降低工伤保险费率准备工作，将按照市局要求从2009年7月份开始降低企业职工工伤保险费率。其二是排查困难企业。研究印发了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（上人劳社[2009]15号）文件，对近300家参保企业开展了困难企业摸底申报工作，下发了400余份《困难企业申请告知书》。目前，正组织14家企业进行审核，待报有关部门审批，核准后予以落实。其三是从09年7月1日至2010年6月30日期间，暂不调整基本医疗保险和生育保险缴费基数。四是提升效能，为企业开通劳动保障绿色通道。对涉及我局为企业办理的行政审批和服务事项，在材料齐全的情况下，减少审批环节，简化办事程序，实行了“阳光审批、一站式、一条龙”服务，做到即来即办、急事急办、特事特办，受到了广大企业的好评。