中共上街区委组织部
关于申报2009年度精品干部队伍建设试点单位的
通    知

峡窝镇党委，各街道党工委，区委各部委，区直机关各单位党组织，各人民团体党组织：
        按照《中共上街区委关于建设精品干部队伍的意见》（上发[2008]4号）和《中共上街区委印发<关于建设精品干部队伍的实施方案>的通知》（上发[2009]5号）的总体安排，我区以“四比一创”活动为载体，深入开展了精品干部队伍建设工作。目前，第一批精品干部队伍建设试点单位中9个单位已经通过区精品干部队伍建设领导小组办公室的考核和验收，达到标准，率先成为精品干部队伍建设示范单位。为继续推动精品干部队伍建设，进一步加强我区干部队伍建设，经研究，决定申报2009年度精品干部队伍建设试点单位。现将具体要求通知如下：
一、申报标准
1、政治可靠。单位党组织能够自觉与党中央保持高度一致，坚决拥护党的领导，坚决执行党的路线、方针和政策。能够积极组织开展好学习实践科学发展观活动，内涵丰富，活动扎实，切实增强政治理论素养和科学发展的能力。
2、素质精良。干部队伍文化层次较高，大学专科以上文化程度达到80%以上；业务知识精通，能够较好的开展各项工作；工作经验丰富，具有解决复杂问题的能力。
3、精诚团结。领导班子作风民主、队伍团结，凝聚力强，战斗力强，工作关系顺畅，人际关系和谐，同志之间互敬互谅互让，队伍中无不团结现象发生。
4、务实为民。工作中以人为本，勤政为民，坚持群众路线，及时掌握和解决群众关心的热点、难点问题，所管业务领域无群众集体上访和越级上访现象发生。
5、制度健全。学习、管理等各项规章制度健全，工作流程规范，领导干部分工明确，在单位的日常工作中能够各司其责、协调运转。
6、注重学习。注重加强学习，积极推进学习的规范化、制度化，积极参与当前全区开展的领导干部读书竞赛活动以及上级部门组织开展的各项政治理论和业务培训，能够自觉开展形式多样的学习活动，在各类考试中名列前茅。
7、开拓创新。工作思路清晰，能站在全局的高度、用发展的眼光去看待和解决工作中的问题，敢想敢干、善抓善管，具有掌控动态、争先创优、勇夺第一的开拓创新精神和能力。
8、绩效显著。工作绩效显著，能够较好的完成各项工作目标，具有良好的社会效益和经济效益，在上级组织的各项业务评比中名列前茅，所管业务无被通报批评现象，无被“一票否决”情况。
9、廉洁高效。办事程序简便，服务快捷便民，无效能投诉现象，无渎职失职行为，无冤假错案或行政诉讼败诉发生，在行风评议中始终保持名次靠前；遵守党纪国法，廉洁奉公，注重加强班子廉政建设，近三年来单位无违纪违法现象。
10、群众公认。工作中发扬民主、广听民声、尊重民意，始终以群众满不满意作为衡量一切工作成效的最高标准。在班子考核中，民主测评优秀和良好能够达到90%以上。
二、申报程序
1、各单位如实填写《上街区2009年度精品干部队伍建设试点单位申报表》，并于2009年6月26日前上报区委组织部（2008年度确定的精品干部队伍建设试点单位不再申报）。
2、区委组织部组织人员根据各单位的申报材料和实际情况，进行初审，初步确定试点单位名单。
3、召开部长办公会议研究确定10家试点单位，下发正式文件进行公布。
三、申报受理
区委组织部干部科负责受理申报。
联系人：张朝阳
联系电话：0371-68119916
四、几点要求
1、高度重视。开展试点申报工作是为了选出基础较好，条件成熟的单位，加以引导、培养、扶持，促使其成为全区干部队伍建设的模范，带动全区干部队伍整体提高，从而推动我区经济社会各项事业跨越式发展。各单位领导班子和领导干部要充分认识开展这项工作的重要意义，要迅速组织人员，积极开展工作。
2、认真申报。各单位要对照申报条件及标准，认真填写《上街区2009年度精品干部队伍建设试点单位申报表》，严禁虚填乱报。
3、考核验收。试点单位要按照区委有关要求，认真开展精品干部队伍建设工作。年底区委组织部将进行考核验收，进行表彰。
附表：《上街区2009年度精品干部队伍建设试点单位申报表》